Publikationen im Überblick

Posts und Teaser

(ca. ¾ Seite Din-A-4)

•  Führungsfehler sind Managerpfusch!
• Ein wohlfundiertes Vorurteil
• Persönliche Autorität ist keine Technik
• Über Egozentriker im Management
• Wer zahlt die Zeche?
• Projekte zwischen Erfolg und Desaster
• Über geistige Selbstverzwergung im Management
• FüQ – Messverfahren für Führungsqualität
• Managementqualität
• Managerqualität
• Managerqualität ist messbar
• Auf die Unterscheidung kommt es an
• Persönliche Autorität
• Der gequälte Umgang mit Egozentrik
• Komplementäres Verhalten
• Die entwickelte Persönlichkeit
• Mentale Gesundheit ist lernbar
• Die Sinn-Suche
• Leben in der Komfortzone
• Sag niemals nein
• Sinn und Nutzen
• Umfrage Überlegenheitsgefühl
• Individualisierung in der Weiterbildung
• Das Interessendiagramm
• Es menschelt
• Methodischer Fehler in der Führungslehre
• Ein Irrtum ganz besonderer Art
• Das Egozentrische Führungsverhalten ist in der Krise

PDF-Artikel

(ca. 2 Seiten Din-A-4)

• Der freie Wille
• FüQ – Messverfahren für Führungsqualität
• Managerqualität ist messbar
• Die Suche nach dem Sinn
• Die Life-Balance finden
• Mitarbeiterbindung beginnt bei der Stellenbesetzung
• Erstklassige Stellenbesetzungen im Management
• Kooperation ist kinderleicht
• Der Unterschied zwischen normal und entwickelt
• Die Führungskultur entwickeln
• Der Mittelpunkt des Universums
• Der blinde Fleck der Psychologie
• Stressauslöser und Stressabwehr
• Der PbI-Ansatz – ein Paradigmenwechsel
• Konstruktionsfehler in der Führungslehre
• Individualisierung in der Weiterbildung
• Der Schlüssel zur Überzeugungskraft
• Vertrauen und Gegenseitigkeit
• Managerhaftung für Führungsfehler
• Verkaufen mit PbI
• Manager kann jeder werden
• Die vernachlässigte Erfolgsdimension
• Der Selbstdarsteller
• Methodischer Fehler im Projektmanagement
• Produktivitätsfallen
• Reifeprüfung
• Der E30-Manager
• Personale Autorität stärken
• Das Führungsdilemma
• Verhalten ist eine Funktion der PbI
• Tabu: Misserfolgsquote von Projekten
• Der Nutzen von PbI
• Krisenbewältigung oder besser Krisenvermeidung
• Es menschelt!
• Was sind eigentlich PbI

Presse-Mitteilungen

(600 bis 1400 Worte)

• Personale Autorität entwickeln
• Die entwickelte Persönlichkeit
• Überlegene EGOs
• Ein Frustrationstsunami kündigt sich an
• Das Führungsdilemma
• Attraktoren im Führungsverhalten
• Individualisierung in der Weiterbildung
• Konfliktbewältigung
• Konstruktionsfehler in der Führungslehre
• Tabu: Misserfolgsquote von Projekten
• Wertvernichter Projektmanagement
• Managertypen nach Führungsebenen
• Das Überlegenheitsgefühl
• Der Schlüssel zur Überzeugungskraft
• Die volkswirtschaftlichen Folgeschäden von Führungsfehlern
• Weiterentwicklung ist jederzeit möglich
• Manager-Auswahl im Selbstverfahren
• Egozentriker gehen früher
• Praxis-Ratgeber für den Umgang mit Egozentrikern
• Erstklassige Stellenbesetzungen im Management
• Der rote Faden
• Konstruktionsfehler in der akademischen Führungslehre
• Die volkswirtschaftlichen Folgeschäden von Führungsfehlern
• Ein Frustrationstsunami ist unterwegs
• Überlegene EGOs
• Managertypen nach Führungsebenen
• Individualisierung in der Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung ist jederzeit möglich

Studien und Umfragen

• Studie zur Humankompetenz
• Faktenblatt zur Humankompetenz-Studie
• Über Führungsfehler spricht man nicht
• Das Überlegenheitsgefühl
• Häufigkeitsverteilung der Persönlichkeitstypen nach Führungsebenen
• Ein Frustrationstsunami kündigt sich an
• Fallbeispiele aus dem Bereich Management

Mentale Gesundheit

• Wie wird man mental gesund
• Mentale Gesundheit ist faszinierend
• Eine Black Box: Mentale Gesundheit
• Mentale Gesundheit ist uns nicht vertraut
• Mental gesund kann jeder sein
• Messverfahren für die Mentale Gesundheit
• Fragen und Antworten zur Mentalen Gesundheit
• Mentale Gesundheit für mehr Lebensqualität
• Normal ist nicht genug: Da ist noch mehr!
• Der Umgang mit Egozentrikern
• Beispiel für einen Egozentriker: Der Selbstdarsteller
• Wie der Selbstdarsteller mental gesund wird
• Wie der sicherheitsorientierte Traditionalist psychisch gesund wird
• Wie der liebesorientierte Helfer psychisch gesund wird
• Wie der harmonieorientierte Friedenstifter psychisch gesund wird
• Wie der identitätssuchende Individualist psychisch gesund wird
• Wie der erkenntnisorientierte Denker mental gesund wird
• Wie der lebenslustige Lebenskünstler mental gesund wird
• Wie der durchsetzungsstarke Machtmensch mental gesund wird
• Wie der prinzipientreue Perfektionist mental gesund wird

Publikationen Eigenantrieb

• Ein gesundes Gleichgewicht finden
• Die größte persönliche Entwicklungschance
• Ein selbstbestimmtes Leben führen
• Gleichgewicht oder Dominanz
• Der rote Knopf
• Dauerstress schwächt das Immunsystem
• Der Beziehungs-Navigator
• Die Suche nach dem Sinn
• Körperlich erwachsen, psychisch pubertär
• Der Selbstdarsteller
• Wie der Selbstdarsteller psychisch gesund wird
• Wie Manager führen lernen
• Persönliche Autorität
• Eigenantrieb ist wirksamer als Motivation
• Umgang mit Egozentrikern
• Die psychische Gesundheit selbst messen
• Ein erfülltes Leben
• Analytik
• Der freie Wille
• Freiheit

Bücher

• Wolfgang Hinz: Eigenantrieb, Hamburg 2018.
• Wolfgang Hinz/ Michael Kirchhoff: Egozentriker gekonnt abholen, Hamburg 2016.
• Wolfgang Hinz: Prozessorientiert FÜHREN, München 2007.
• Wolfgang Hinz: Soziale Kompetenz, Kinsau 1998.
• Wolfgang Hinz: Menschenkenntnis in der Wirtschaft, München 1995.
• Wolfgang Hinz: SELIK – Selbstverantwortung, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Identifikation, Kooperation, München 1994. 1999 auch im China Publishing House, Peking, in chinesischer Sprache erschienen.
• Wolfgang Hinz: Die Evolutionskraft des Unternehmens – Management der innerbetrieblichen Erneuerung, München 1993.
• Wolfgang Hinz/ Josef Pichlbauer: Evolution statt Kampf, München 1991.
• Wolfgang Hinz/ Josef Pichlbauer: Ganzheitliche Personalentwicklung, München 1991.

Die meisten Publikationen sind auch auf den Websites des PbI Instituts veröffentlicht.